La loi impose à toute entreprise, au dessus d'un certain nombre de salariés, d'accueillir des salariés présentant un handicap.

Pour cela, il convient de mettre ses locaux en conformité et d'adapter certains postes de travail.

Si vous recevez du public, il faut donc être en capacité d'accueillir toute personne présentant un handicap.

Dans la plupart des cas, il faut  prévoir travaux, budgets, délais  :

- moyens d'accès (rampe ou ascenseur, ....), après avoir obtenu une autorisation en Mairie, d'empiéter sur le domaine public 

- moyens de communication dédiés aux déficients visuels, auditifs (installation d' voyant lumineux, sonnette,.. ),

- guichet abaissé, ....

- toilettes adaptées, .... ce ne sont là que quelques exemples !