La loi oblige toute entreprise, à partir du 1er salarié, à mettre en place un Document Unique.

Cette obligation est longue à mettre en place et demande de se pencher sur le dossier de façon régulière, notamment pour la mise en place mais également chaque année pour une réactualisation.

C'est un travail minutieux qui demande un " regard croisé" pour chaque poste de l'entreprise.